● 完善的就业服务体系
为了培养合格的国际职业教育服务型和管理型人才，学院实行了德育综合管理与就业推荐管理挂钩的管理体系。

●稳固的就业合作关系
学生与国内外多加企业、事业单位建立了长期良好的合作关系。

●创新的教学体系建设
全新的“2+1”、“3+1”学制设置，学生最后一年即进入单位进行带薪实习，毕业后即刻转正，从而实现未毕业先就业，实习与就业的无缝对接，上学工作两不误。

●无忧的就业保障服务
学院在学生入学后统一签订推荐就业协议，切实保障学生就业，同时学院坚持对已就业的毕业生进行跟踪调查，定期回访;加强企业和毕业生的沟通，把握市场需求动态;了解用人单位需求和岗位要求，为人才培养模式调整和教育教学改革提供依据。